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/conseil/ - 相談

J’ai vu le messager du nouveau dieu là
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a2e1db3f No.25321

做工廠保全滿一個月,因組長看我不順眼把我換掉了。

剛開始做的時候聊天的過程裡跟他提到過我曾經患過強迫症這一精神疾病。但這已經是十幾年前的事,也早在十年前就沒再服用過相關藥物。

後來因為某些地方可能踩到他的雷點讓他不爽。他跑去跟案場的業主說,說我有精神方面的問題。於是我就被換掉了。

保全公司的主任說目前在我居住地這邊也沒有其他案場有缺人,要繼續工作就只能去其它市的案場做。
所以只好辦離職了。

想請問懂職場相關法規的島民,我在這種情況下可以要求要資遣費嗎?

7992f1a8 No.25322

/*我是隨便查資料的不負責任*/
基本上就是他如果以你「不能勝任(精神疾病為由)」的話,他必須證明你「能為而不為」
就是你沒有故意擺爛(業主主觀),或是有出重大批漏(客觀)
那他就必須以資遣方式解雇你
如果你不介意,可以向各地勞動主管機關提起申訴
https://www.mol.gov.tw/media/5761164/%E5%85%A8%E5%9C%8B%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E6%A9%9F%E9%97%9C%E4%B8%80%E8%A6%BD%E8%A1%A8.pdf
詳細你可以看一下,主要是勞基法 十一 十二 條
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001

7992f1a8 No.25323

啊啊忘記說
如果正常程序因為你是受顧保全公司
你要先跟保全公司提出申訴
覺得沒有滿意才能再往上給勞動主管單位
越級不太好

7992f1a8 No.25324

其實如果你真的不知道怎麼辦
就打電話去勞動主管單位問吧
這樣比起在這邊瞎講還要實際一點

d5fa27ae No.25327

>>25321
沒辦法

因為你填的是「自請離職單」

再者,貴公司的主管跑去跟業主
說你有問題要換掉你一事,
是你聽業主那邊的人說的嗎?

a2e1db3f No.25329

>>25327

主任跟我說
是業主私下打電話過去說
組長跟他提了我的事

dc0d2dad No.25330

現在你如果選擇辦離職那差不多就是默認或承認那個組長背著你向主任說你壞話了
這在外界來看就像是你自主離職而不是公司資遣你
自主離職要向公司拿資遣費並不容易



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