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/conseil/ - 相談

J’ai vu le messager du nouveau dieu là
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4fac3e62 No.26659

最近公司人手不足
常態性加班就算了
但是派兩人的工作因為沒有人所以都我自己上

然後公司車有裝GPS是一回事
到了現場要回報
做完也要回報
還要被嫌做太慢

星期日除了睡覺什麼也不想動
當然薪水沒變


現在已經從活膩了不想動沒目標變成想去死活著也做不了什麼產生意義了


因為家庭因素我也沒辦法換工作也是個問題
現在除了睡覺已經不想幹什麼了

beaa5591 No.26660

不知你說的家庭因素是什麼,但是工作生活都深感自己毫無被肯定被疼惜被感謝時會不想活著是很正常的反應

公司人手不足常加班又對已吃緊的戰力在嫌東嫌西,顯然也早已自顧不暇
在你到哪都沒被肯定沒被疼惜也沒被感謝的人生中,要考慮去死之前可以先把你在工作和生活中令你深感不悅的來源都針對一遍
不過這裡不給你建議具體怎麼做,只是建議你要進行針對的時候要以你能紓發平日鬱悶為主

反正做完後就可以去死,哪怕進行針對之後只是一時性地紓壓也無妨
只不過千萬不要做完後不敢去死,因為沒死成的話之後活著過剩餘的人生時,要面對的也只會是不亞於現狀的另一種痛苦而已
所以對於這種一刀兩斷性質的極端事要做就一定做到底,包括針對自己在內,要不然就索性收心不去想並改以思考其他能改善現狀的生存方法

下面當我喃喃自語
現在人活著有很多事沒法如意,沒能耐卻又得基於包括家庭在內的公眾因素去勉強自己扛下一堆讓自己只能感到天天悶悶不樂的事則多得很,更糟糕的是這樣熬也幾乎得不到任何疼惜和感謝或肯定
面臨這種情況時最好想想自己能割捨的事物或人,哪怕是個長年和自己有關係的
因為如果勉強扛到自己不想活了,那結果也是一樣的,即使對公眾因素來說有不一樣之處,但對於扛下這一切都被迫要當成理所當然的當事人來說,其實是不一樣的

如果社會維繫的幸福表象或好道德觀感非得建立在越來越多的人只能過這樣的人生的話,我相信這不是一個值得讓人活下去的社會,不如說會做出令社會有感極端的反動才顯得人之常情

4fac3e62 No.26662

>>26660
雖然你這麼說

現在我能做的也就只有擺爛了

6571d791 No.26664

跟上司攤牌啊
一個人頂兩個用本來就不是常態 正常點的老闆這種問題可以溝通的
跟他說你撐不下去才會越來越慢 看他什麼時候要加人
無法保證就繼續變慢 只要不是直接失誤造成損失 一般很難刁難你
再說都已經沒人了他們也不能拿你怎樣

好啦講得太憤世嫉俗了
老實說就算老闆是好人 你不溝通有時候他們也真的不知道工作量太重
你還是先跟老闆談談吧
把一天工作列出來 每一項要多少時間 加一加爆表給他看
告訴他搶快會降低品質 你也撐不住了
看他反應再想要怎麼辦

5066fc42 No.26665

我是懶到連想死都覺得懶了
人只要一想死,就算身處於人人羨慕的環境之中,也會活得豬狗不如
光想到「想死」會帶來的負面效應,就讓我不寒而慄
於是對於「想死」這份現代人都有在兼職的工作,我早早就採取罷工態度
這個社會的教育從小就一直洗腦我們「你必須...否則...」
於是長大後我們的行為及思維,也總是困於「必須」之中,並害怕著沒完成「必須」後的「否則」
但任何生命本身就帶著偉大的基因意識各種多元「必須」來到這個世上,將這些「多元必須」統一成「唯一必須」,不正是人類文明社會走向自滅的根源所在?
或許我的懶正是偉大基因意識賦予我的「必須」,而原po你的擺爛也正是你的「必須」
既然如此我們就好好負責,承擔起這份使命吧
「我就爛」捨我其誰的爛

beaa5591 No.26668

>>26662
擺爛可以但要有技術,要做到能讓老闆或同僚覺得你的工作崗位上不快點補人真的不行

我上個工作就是用這種方式爭到人力的
剛上手時兩個前輩直接辭職不幹,結果變成我一人做三人份的工作拿一人份的薪,剛反映時老闆既不加薪也不補人,一做就是半年根本存心要壓榨我
過了半年後我就刻意慢慢放爛工作進度,做的過程沒出包沒犯錯但就是進度慢,慢到其他單位的同仁來抱怨,不過他們也只能換到我的抱怨

等其他單位的同仁也把類似的不爽反映到老闆那裡後,老闆才開始要補人,雖然他以此要求我能以半年前的工作效率補足延遲的進度,但我那時就是攤牌明確表示不可能,因為硬是用那工作效率去做下去我只會病倒,屆時找不到臨時人員暫代我的崗位只會讓整體產線成效變差

那次談判後過一個禮拜老闆就補了兩位有點經驗的新手來給我帶,這事說明老闆要解決人力荒其實真的不是問題,而是有沒有心要做
有心要做的話根本不用和自己的職員耗半年搞壓榨

4fac3e62 No.26672

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首先感謝大家回應

雖然反映過了
不過過一個禮拜就打回原形了

擺爛倒是很有效果
每天少跑個幾間

公司裡面也不想整理

沒有入庫的東西就這樣丟在門口沒人管
拆開的紙箱東西拿出來就丟在地上
物料東缺西缺沒人發現
回收滿出來還是照丟
廠商送回來的維修件也不分類整理清理就直接送回去


說真的,我不想管了。
反正他們也只會說這些不重要

834ee854 No.26674

擺爛啊,連家人都會互相陷害了你覺得誰會為你想在乎你,你不過就是個最低工資請來的人肉塞子,爆炸了幫忙背鍋的可憐蟲,那就當薪水小偷吧,當過兵沒,多做多錯不做不錯苦幹実幹撤職查辦,真的要走豈不剛好,家人靠背就去當網咖難民,反正你生命中的同事上司家人都是堆拉基,遠離能過安靜的日子就愈遠愈好。

6571d791 No.26678

>>26672
你擺爛之後沒人有反應 那這樣看來有可能是你太在意
我舉個例子
我值班原本都是按公司規定該檢就檢導致生產被拖慢
後來被靠北太多次 自我檢討之後變這樣
我們自己的貨出問題我要負責 照檢 管你會不會被拖慢
別人要我們部門幫忙代工 最低限度檢 因為出問題不干我事 不爽不要給我代工
實驗貨 看負責人是誰 照顧過我的就多幫忙 無關的就最低限度

公司裡沒有什麼人會主持正義 也沒有什麼默默做事終究會被看到
你做事要先從對自己有利的事做起
如果不是自己會用到 就不用多費心幫忙整理了 很可能用的人根本不在意



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