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/conseil/ - 相談

J’ai vu le messager du nouveau dieu là
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4b79e438 No.27004

跳槽上癮了
做個一年半到兩年就想跳
面對沒有變化的工作無趣
也想認識新同事 多認識人真的滿有趣的
再來就是現實面的薪資 跳一次可以加個一萬
新公司(複數個)還會怕我不要去給我一些關切
看看同事們的流動率超高(軟工) 我也不知道要不要待
再給自己找忠貞的理由 目前還沒找到

41807571 No.27008

原Po 聽起來過很爽
現在軟工跳槽會看side project嗎?
還是面試白板題考一考就好了?
想跳槽卻一直覺得準備不夠

3ef905c1 No.27009

跳槽在社會謀生裡既講實力身價也講運氣
忠貞何時在心中萌生也不例外
運氣是指包括機緣份在的所選的工作或相遇的人有多好或多壞
這種變數大又不能憑自己意志去主動主導的就撇開不談
因為運氣爛到爆的話才幹再好也謀不得職
還可能因選錯工作遇到爛人加被坑而倒賠自己的身價進而影響之後的跳槽

純論身價實力的話
人在年輕或有吸引業界的才幹時都嘛是自己在選工作
工作則是要加碼增資才可能受青睞
但包括年輕在內一旦沒了吸引業界的價值時選與被選的立場就相反了
老練又機靈的人通常會在立場完全相反前給自己找個理由來合理化忠貞意識的萌生
所以你只是處於身價不錯又運氣好的時期裡
在這樣充滿成就感停不下來的快感時期裡
要去找個給自己忠貞定下來的理由
不但很難也很容易自我吐槽為什麼

只不過未來無人可知
再怎麼跳槽跳上癮的人也不可能預先切確掌握自己何時才需要用忠貞這條繮繩拉住自己不停跳槽
所以你目前不用對忠貞什麼的想太多
等哪天你能意識到自己必須對謀職有安定觀念才行的時候就自然會有忠貞的理由了

2f663b38 No.27010

除非公司是自己家開的
不然忠誠在大多數公司不太能當飯吃...
不被裁員也有倒閉跟被併購的風險

3ef905c1 No.27011

>>27010
除非雇傭條件裡有忠誠或忠貞的要求
不然通常會對公司或工作有植入忠誠或忠貞觀念的
大概只存在於老一輩或壯齡世代之前的群體中吧
畢竟跟現在資訊爆發工作和事業多以流通全球的情況相比
那個群體在年輕的時期相對較不開放
很多行業都還是很看重一個人在會面社交上的表現
工作上也很依靠個人配合團體並順從包括高低意識在內的不成文規矩在維持
特別是若獲得的工作本身在當時社會世俗裡有正面的觀感時
這也讓忠貞或忠誠在公司或工作裡或多或少都成為了基本觀念

相比下來現在會對公司或工作談忠貞或忠誠的
不外乎就是一個美化自己想定下來不再處處跳槽的理由或對外說詞而已
因為以前看似觀感好又體面的工作在現在不一定有相近的價值
何況現在笑貧不笑娼
只要實力夠有自信
比起自己在什麼樣的公司做什麼樣的工作
拿在手上的飯碗象徵自己現在有多少身價才是最優先考量的



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