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/conseil/ - 相談

J’ai vu le messager du nouveau dieu là
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552c262b No.27453

對於工作的一切都很煩惱 工作總是很突然追加事項
熟悉的業務,還好就罷了 問題是公司整體都沒經驗的新事項
就要又快又要好的趕鴨子上架 整個找不到好的方向性
導致整個人整天很焦慮 連休假都整天擔心
而且休假有時候又因為突發事件就要趕緊處理無法好好放鬆
考慮離職換工作 但家裡的狀況又不允許
只是想吐吐苦水 稍微發洩一下心情QQ

afcc7f0d No.27455

恩...還好吧
就原po所寫情況來說 經驗多一點之下 看看只會覺得還好
只不過是壓力稍微大一點的工作罷了

基本上工作簡單分成 定型化業務 跟 非定型化業務
如果是屬於 非定型化業務 類來說 本來就是屬於不太能常態用一種作業方式一路套到底的作業模式

又要快要趕來說 成本壓力稍微大的公司來說 算滿正常的

基本上 沙盤推演算的狠一點來說 上面某一階層能力不足
沒辦法讓整個下部作業階層能有 有空閒的並高效運作空間
(不過 沒有其實也滿正常得 管理能力優秀的公司並沒那麼多)

畢竟那種忙碌會折損掉 相當大的工作效率 但沒有上層有那個能力 或者不重視 去改善這種環境
又 一般來說 造成點的原因 可以抓得到來說 會有混水模魚的空間(與油水) 可以撈

簡單來說 不會影響到身體跟精神健康來說 就當練功
非定型化業務 基本上來說 會比 定型化業務有價值
換工作時能寫到履歷上的東西 會比較多

至於會影響到身心健康來說 建議直接考慮看怎麼換工作

201e9a7d No.27457

在工作上面對從未涉獵的新東西肯定會有不安的時期
對於不熟的東西卻要做到工作要求的標準自是更易有感內外煎熬
以前我工作時是把這種轉變當磨練
但如果撐不下去的話就會不猶豫地辭職換工作
要說我有這種心態是半途烙跑或禁不起新事物考驗都無妨
但磨出我的健康問題來時誰能為我亡羊補牢?沒有
所以抱怨無妨重要的是要清楚自己能不能撐下去
以及找到能讓自己撐下去的原因
以前我工作遇到職場裡軟硬體大轉型的時候也是天天上下班心情都焦慮不安
把家中經濟因素當成支撐自己熬下去的理由才撐了過去
但後來公司要搞新企畫案後我如法炮製撐了一段時間後
就因切確判斷這回的要求之沈重自己真的撐不下去而毅然請調脫離那新企畫的團隊並轉到下層單位工作

比起因撐不下去而選擇走人一顯逃避樣子
我們更應避免可能會發生由於過度勉強自己撐了過去而撐出一身病的風險



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