閒聊寫些東西 + 稍微整理一下自己的概念
>>30076 常斥其中的人性善惡無規限
恩.... 在下到職場 是來賺錢的(拿勞役 換取生活資源) 不是來跟這些有的沒的人 搞有的沒的無意義的事情
有錢(可回收的利益?)來說 這些有的沒得 會是工作的一部分
沒有來說 何必浪費時間? 處理到 不要成為做事的障礙就夠了
再來 講得過份一點(各式各樣的?)實力吧
再來這個實力 並不只是工作能力上
而還包括了 如何去看清楚公司內的整個位子 / 業界的整個局面 / (自己私人生活的局面與結構)
然後 去選一個對自己(極度)有利的位子 再來就是怎麼把自己給放到那個位子上
就人才市場上 基本上 只要能站在賣方市場來說 不是公司挑人才 是人才在挑公司
然後當公司好一點來說 專業人才的人際(政治?)關係 是相當有價值的
也因為這樣公司沒事不太會來動 這些人的...活動(政治?)範圍
再來公司好一點人 人員的素質會比較好 鳥人會少得多
就算有 公司成熟一點後 處理的方式可以比較有原則些 好處理的多
再來就 自己有沒有辦法看懂公司內的局面議題
簡單來說 哪個部門值錢/ 哪個部門不值錢/ 那個部門or那個MVP 在扛公司現在核心在攻的目標...etc
簡單壓縮成一句話來說 了不了解 自己公司現在大概的財報情況?
懂來說 會能認知公司實際的情況 認真點來說 可以做出對自己(與有打算要照顧人)相當有利的局面
>工作以外須長期掛心的事聊點財務的事情
套句特種行業vtuber講過的話 只要有個1000w日幣的存款 大多數人都不會(有實際的能力?)再來說什麼
有錢不是去買房子買車子 搞些有的沒得奢侈品 而是去保有選擇的自由
又當有這類的選擇性的自由後 在公司內的動作可以非常的大
再來要去忙工作以外的事情 基本上是決定離開就離開 只是做個決定
然後是有這種態度 又有價值來說 其實跟公司很好談(完全在宅or 錢拿少一點 一周只做三天or產假/育嬰假...etc)
最後簡單寫個結論 基本上 有沒有辦法做出一個正向循環的局面吧
基本上 (拚到?)生活周邊各式各樣的結構 能產生各式各樣正向反饋之時 順境會再創造順境 生活基本上是easy mode
但 反過來 就會很辛苦了....
雖說 要能看懂並處理局面 要會的東西不少就是了
一門值點錢的專業/基本財務/基本政治運用/組織文化觀察/制度運用 能力...etc (苦笑)