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換工作不就得了?
想選自己想走的路就別待在不合自己意的環境裡
除非你當初簽的聘雇契約裡載明你若雇期未到便想走人那就必須要繳重金才行
你老闆要求你去讀書進修這點還明白
但要求你健身和交女友就有點怪了
如果健身和你目前的工作有關(例如工作是健身防的教練或是健美模特兒
那健身的要求起碼有符合常理常識
但交女友就挺莫名奇妙了
實在無法想像這種要求跟工作有什麼關係?
至於人要怎麼過日子按常識來講是個人自由
實際上世間常言的什麼持續挑戰和進步之類的要求觀
無非都是一種工作謀生過程中的自我勉勵
畢竟人再怎麼拚終會迎來自己年老體衰智力下降的時期
在那時期到來前自己在社會上討生活是要跟一堆人搶飯碗保飯碗的
這也包括盡可能維持好自己擁有在職場上挑選工作而不是被工作篩選的本錢
而今天日新月異已逐步滲到大家的日常生活中
各行各業的世界裡就算推出十幾年不變的商品
其營運方式或交易管道再怎麼遲緩依然免不了幾年就必須變革一次
而想保住飯碗不被輕易裁掉的在職人士也就必須把持續挑戰求進步當成日常之一
受不了或適應不來的也就只好主動離開原處
改換跑道去選適合自己的浪潮繼續謀生下去
所以你若覺得累且走不下去的話只要沒契約問題那離開那裡即可
就看你作不作得到
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先就念書(拿學歷?)來說
拿的到那張紙就行了 基本上就只是張紙
但 這張紙 有跟沒有 會在滿多事情上方便得多
就只不過是這樣
論生活來說 就本質的問題是原po想過甚麼樣的生活?
外面來說 就是會有很多的聲音跟要求
但 本質上來說 就只是需不需要去跟這些人妥協/協調的議題
又就離開舒適圈的概念來說 離開舒適圈會可以擴張自己的能力
但就只是 自己需不需要 與 想不想要 後面的那些東西那些好處的問題
又 有些事情是 不到那個時候 不會知道自己需要那樣的能力
但 在那個時候有對應的能力 是能夠把問題給解決完or被問題給搞死的差距
基本上回歸本質來說 原po想過什麼樣的生活?
又 自己不去決定這件事來說 周邊的人會幫你決定這件事情
因為 按照它們的話做 他們會有它們的好處
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老闆有出錢嗎?
沒有的話大概就是講講而已