你的最後一句話寫得一針見血，沒錯，只要是拿薪水討口飯吃的工作，就絕無不被罵的可能。
六年前我在受職訓時有個培訓我的老師就曾說過：這裡學成的技術只能幫你們找到工作並為進入職場狀況提供有限的助力，之後能在裡面待多久還是要看自己的工作能力、人際關係和臉皮多厚，前兩個若自認沒信心或確定自己真的不行的話，那最起碼最後一個一定要趁在職訓期間準備好，不要等進了職場才開始磨練。
那老師的這段話對我影響很大，也讓我明白現實多無情。說穿了現實社會討口飯吃時若想在一個不容易混的職場待得久，除了工作能力強或人際關係夠狗腿外，就是要臉皮夠厚精神夠堅韌。有這些或其中一項才能在無情的現實待得長久，就是因為只要是工作領薪就沒有絕不被罵的可能，不管在一份工作做很久或換過好幾次工作，在工作討飯吃的現實待愈久就愈接近自己因工作而被罵的可能。
我自己也是接受職訓後找到新工作(當時已是41歲)，當時裡面也有兩個和我出身一樣，所以在裡面我們三人常遭負責帶領我們的領班和一些資深同事找麻煩。
我們三人工作表現好時就常被"別自我感覺良好啊，你們拿得出這工作成效是團隊在降格配合你們"之類施捨話術；反之若表現不好或出包時就是劈頭痛罵我們三人是公司米蟲或給我們貼上身心障礙預備軍的標籤在開諷。
當時簽的是四年聘雇契約，我們三人之中一個待不滿一年就主動辭職走人，一個則因被搞到自殘結果也被請回家吃自己，只有我待好待滿到約期到了才換工作，原因不在於我的工作能力強、也不在於我在裡面有打好人際關係，而是因為我臉皮夠厚禁得起捱罵、做得到左耳進右耳出的關係。也就是說只要我沒被開除、被資遣、被偷竊業績功勞或被惡意扣剋薪水，他們罵再多也不會動搖到公司依約付我的薪水。
明白這點後就是熬到底，做得好做得爛都無所謂，只要做到位把自己的職責釐清楚紀錄清楚以防同事惡意挖坑就好，之後熬出個工作經歷就給自己拓展換新工作的可能，我就是在那裡熬到約期滿了有了實質資歷且沒犯什麼被公司紀錄的重大過錯，所以在找新工作時順利不少。
我雖非精神患者但因家中有人也患憂鬱症要定期吃藥，所以多少知道有這類問題的人很難受得了因工作表現問題而被罵。
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