74f3a0af No.30739[回覆]
各位好, 這幾天工作上發生很多狀況, 連假期間總結了一下自己的情形, 想知道碰到這種情形的各位會如何處理?
我今年33歲, 目前是在某間日商擔任內勤工作，職業生涯到目前為止換的工作數量大概5份, 在這其中,最大問題是,我很常不照著規矩辦事, 照著自己的意思進行作業, 導致後續出現小錯不斷的情形。
很多都是我自作自受, 被罵了之後自己情緒承受不住, 進而提出離職。
然而現在的工作上又發生了小錯連環爆的情況。我主管一直都對我很好，也很照我，但發生這種情況，他非常的生氣, 而且我是目前待最久的, 主管也希望我可以更好，但這樣的表現真的讓他氣炸了，而被罵了一頓。
連假期間我一直都處在一種悔恨，想放棄的心態, 知道問題在哪, 也知道怎麼解決但就是沒有出現那種下定決心有覺悟的感受。而且對於現有職場又冒出一種恐懼感，好像怎麼做都會是錯的。有種憂鬱症或是焦慮的感覺？
又看向現在經濟不好, 工作也不好找, 而且要是就這麼走了，感覺很對不起現有的同事和主管，有點進退兩難的感覺
。現在的心態要怎麼調適, 自己也不知道, 有點瞎子摸象的感覺。
面對這樣的情況，島民有什麼好建議嗎？
以上，非常感謝大家看完。
0870c432 No.30741
我覺得這種會出於性格跟感受而在工作上出現明知故犯錯誤的問題只能從性格的磨練變起
如果想設法找個能逼迫自己改變的方法
我想得到的就是去從事重紀律或職務流程要求較為嚴格(甚至有點僵硬)的工作
因為問題是在工作體現上的毛病那麼找個能不讓這毛病慣性呈現出來的工作應能算個方法
我在高中時就有在打工但也因為性格上常不愛照團隊設好的行事流程或規矩去處理工作
導致最後不是被解雇就是常被老闆或老鳥罵
這問題在我大學畢業前的半工半讀時也沒改善
直到我畢業後簽進志願役海軍經歷幾年軍旅生涯後才有了改善的跡象
當初會簽下去主要也是想藉由比較重紀律性質的工作以及相對死板且封閉的環境來矯正自己這性格上的毛病
也算是考量到當時自己還年輕所以便選擇了一種因自己改不來而讓環境來改
讓自己透過食宿和工作都離不開那樣的環境去磨練性格並適應改善後的樣子
雖然這不是要建議你比照辦理
但如果發覺自己有想改但無法單靠自己來改而需要外力來磨
貼文太長了。點這裡查看全文。 7cafe623 No.30742
工作去留這種事不用把會否對不起主管或老闆納進考量，你要先改善自己的工作態度和習慣，難得現在沒被解雇就把那裡當成改善的管道，不要用辭職收尾。
如果明白工作不易找就別讓放棄和悔恨一直壓著你，把那些無益於工作改善的情緒當作人醒即散的夢，拿出看待工作應有的認真態度並把工作的SOP都熟記起來，讓這種改善的積極心填滿你工作的心，讓相似的犯錯能減少，這比你一直內心滿滿負面和對主管歉意都來得實際且有用。
每個人在工作上本就不可能完全不犯錯沒問題，因犯錯而被指責是很正常的事，但因工作出錯被指責而難過前，這種事應屬於先做到避免或減少累犯的意識後才去介意。所以比起介意自己累積了太多錯這種事，把注意力放在自己隨著工作進入狀況後有減少多少錯還比較實際，而想減少累犯或避免犯錯，就是要掌握好工作內容的SOP，就算公司沒明定這樣的SOP，自己的工作也是有一定程度上的標準步驟，包括應對意外時可採取的有限措施，把這些都熟記於心力行於事，才是你該做的。
e19e8eb3 No.30749
>面對這樣的情況，島民有什麼好建議嗎？
改善你說的這些↓
>我很常不照著規矩辦事, 照著自己的意思進行作業, 導致後續出現小錯不斷的情形。
d61b5516 No.30784
能夠照著SOP做的工作都是最簡單的了
能在日商裡不容易
好好照著做就是
外面多的是一堆規定不說清楚
怎麼做怎麼錯的爛工作