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如果真的受不了就趕快辭職專心休養
人不是機器也不是只靠理智處世在過活
而是有血有肉有感情的動物
社會上大多數工作主要都建立在以理智主導任何事為基礎上
為的是讓群眾都能在基礎共識和常規原則下正常運作各行各業
提高成效壓縮任何無益成效的這行
這之中包含了人本該有但不適合顯露於工作上的一些情緒
這些情緒是我們身為人的一部份也是我們和現實磨擦時體現出自己的一個真實面
由於不宜上工作檯面所以更需要在工作之餘用私人時間靠其他管道去紓解或處理
但如果這些都做了照樣跟不上工作所造成的情緒壓力份量的話就不要對辭職有所遲疑
因為這表示自己可能已有思覺狀態不穩的徵兆需要更多私人時間專心處理
而造成這樣的主因源於工作不論那是工作本身的要求或是有關與同仁間相處的問題
處理不來源於那裡的壓力就要先趕快離開
講實際點工作沒了可再找但情緒管理生了病將無法正常工作也遑論正常求職
在目前醫療技術水準裡心理出病時仍是難以治療到康復的
不論是靠自己的精神控管或是靠看醫生吃藥打針大多只能避免惡化
所以再強調一次受不了工作上帶來的壓力時就趕辭職
顧好自己的情緒和心情最重要
這些正常了才能繼續工作或找工作