3f230db7 No.30413
雖然現在離職了但想起來還是很幹
前年疫情剛開始,公司決定買口罩機器自行生產
當下我還是最先被叫去學口罩機的,
當時新上任的課長只教1個小時基本操作就叫我們自己摸索
之後隔幾天機台出狀況,我正在處理,機台也不是很熟 搞個5~6分鐘還沒好
那新上任的課長就衝過來罵人,我才剛學沒幾天是能多會?
新官上任三把火喔
罵了我半天, 他自己去處理也是花不少時間才弄好啊,也沒多厲害
之後還有次機台出問題我發現零件損毀,拆下來問有無備品
然後又被罵了,為什麼要動機台,不要亂拆之類的,
之後叫我不要動機台
有次假日沒人,我只好自己修,搞到勉強能生產,隔天工程師再調整修理
然後課長又罵我不是叫你不要動機台嗎X3
覺得莫名其妙 難不成是要我假日機台壞了不要動,
等下班嗎?? 那夜班也不用做了 周一就出不了貨
常常被這樣子罵...
然後直到去年 疫情較緩和,公司口罩沒啥訂單
過2個月公司就開始資遣人了我也在名單內
名單內有幾個也是常被那機掰課長針對
做了15年就這樣被資遣
想當年我20多歲要離職還不給走,被挽留下來
現在剛過40歲了要找新工作很辛苦 幹
越想越氣 馬的 都只有雞掰人可以升職加薪
3f230db7 No.30414
對了
做口罩那年的年終還是之前十幾年年終平均的3倍多
國難財真好賺吼.... 操
2f583c81 No.30415
看了你的抱怨後我只能說:辛苦委屈了
面對被機掰人領導或與之共事時通常都要備好暗鬥配嘴砲以及工作能力為底
因為職場上的機掰人大多都是習慣在言行舉止上從小地方到大事情都要分個高低尊卑
既是超級難相處的對象也是作人易被樹敵的類型
凡誰與之在一起做事十之八九都要有長期明爭暗鬥的心理準備
若選擇容忍屈就那通常就只能被動地任其隨興宰割
所以我在工作時吃過一次這類的虧後
在我發覺自己比起低調心態工作然後用容忍息事寧人
邊工作邊鬥爭比較合適開始
我對機掰人大多都是抱持鬥爭心態在相處
沒在怕公然跟對方爭論或吵架
算心計也沒在怕狠
至今快十次換工作回顧下來有輸也有贏
但也從中學到不少以害人來防人的手段
其實輸的時候我照樣很氣
但氣歸氣至少能因自己盡力過而較能轉換心態去看待或釋懷
不會一直生悶氣或對自己當時採取姑息容忍態度而在事後長期地對此深感後悔或不甘心
何況贏的時候對方也沒法對我怎樣
除非對方已有知法犯法的決心
要不然大多數機掰人其實都是很懂算計也有權衡輕重的常識
不會因為職場上輸給了一個討厭的對象而只想討一口氣地做出會賠上自己人生風險的蠢事
1b1bfafe No.30424
這邊抱怨完了你日子依舊要過，想一解怨氣就不要一直生悶氣而是要找報仇機會，不然就讓時間去磨到能看淡這不快的回憶。
現實裡你跟他都是在同間公司做類似的事，只要你們都沒離開本行，以後不會沒機會再見，就怕你們再見時你依舊不報仇。
對一件不愉快的事一定要有實際的處理，哪怕是用時間去磨出個心理調適也好，就是不要讓那不愉快的事一直在日後不定時地戳你爆點、成為影響你心理的不良因素。
a04d2d97 No.30481
被資遣的前幾天
機掰主管突然丟一堆事情給我做..
那時沒訂單新人閒閒沒事都在偷划手機,想說怎麼都要我做
公司還不忘把人吃乾抹淨到最後一刻..真的很賤
2f583c81 No.30482
>>30481要給自己出點氣的話可以不用把那些工作都做好做滿
即使自己不打算整對方也至少可以留點缺陷無妨
像我以前有回打工時不幸被一個機掰領班帶
因脾氣處不來就常被對方藉工作之便各種惡整
整到我最後自己氣得主動辭職走人
對方在我要走的前幾天也是推一堆雜事給我
但我為自己出口氣就禮尚往來地在工作裡挖坑
讓對方在我離職後要過一段時間才會發現問題所在
後來聽在那裡打過工的熟人是說我留的那坑只是藥引
爆點在於那領班自己也有瀆職問題
所以從我留的坑裡被爆出包後那領班就被老闆親令開除