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/conseil/ - 相談

J’ai vu le messager du nouveau dieu là
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3fb7b648 No.30432

手邊有份兼職是晚上的,輕鬆但時數少存錢有困難
所以打算白天另找份兼職

投104要嘛是沒讀,要嘛就是已讀不回
直接去現場洽詢也是要求來看104

大部分的兼職要求輪班,但我只能固定日班
好不容易找到符合想要的時段的工作
就被說想要有經驗的,或也是已讀不回

因為沒任何一技之長,徵的也不是什麼需要專業的職業 (作業員、餐飲服務業)
我不知道投遞要寫什麼,才能引起這些雇主的興趣

趁著現在的兼職時數少,白天有在試圖進修,打算提升英文能力
但面對投履歷也是各種碰壁的現況
就算提升英文能力也有可能將來應徵甚麼都是沒下文

忍不住想像自己未來永遠找不到工作最終只能去死的樣子
對未來越來越不安...
好想快點從這個困境中出來

1f1dc09f No.30433

你說的讓我很有感。
說到底大家現在都是處於一個很便利但也很不順利的時代,
便利是指生活文明而不順利是指就業的選擇和有無。
雖然這是個任何產業都會有新的人力需求的趨勢,
但也是個一行裡人力需求沒多久就會被別人甚至被機器給取代的高流動趨勢,
三、五年前選好的學科就學並習得其中的專職和學識,
卻在畢業拿到學位或認證後卻發現相關的業界又有了大幅度的改變,
改的不只是市場需求也包括人力技職的要求
結果就是入學花了大錢和時間來換得一個不但跟不上社會產業變化的公認憑證,
這在作生意投資上都無疑是以浪費來換得損失。

一技之長在以前就真的配稱一技之長,
一技不只是一個技能也可以說是一生的謀職技能。
但現在的話所謂一技之長在現實裡早已名不符實,
學得到手的技能通常過沒幾年就要再跟進學新的以提升原有技能版本。
假如學不來新知內容就很容易被同業取代被業界淘汰,
讓手中的一技之長變成過時無用武之地的廉價能力。
即使新知學得來跟得上業界的時代變遷而讓自己得以繼續藉此謀生,
沒幾年後類似的事仍會重覆發生,
但自己的學習能力卻是會因年齡增長而逐漸衰退,
導致人還沒到退休年齡就被迫當中高齡失業者,
這時不僅手中有的技能缺乏價值,
自身年齡的功力也易淪為再就業的阻力。

有時會覺得這是個社會公共救助措施和福利都遠比以前要好的時代,
是個大多數人即使難以致富也不至於手上完全都一無所有的時代,
但在就業價值上就真的很沒人性,
不論是就業的選擇或穩定都很不讓多數人有感如意,
而是迫於在競爭求生的潮流下讓自己成為生活便利化和福利救助多層發展的原料,
可以說一個人要能從工作生活中的穩定獲得一份人生歸屬感的可能性在現在無疑是很小,
這雖然不能說一定就是爛,但也難談得上一定好。

5e88cda3 No.30435

也讓我抱怨一下
其實這困境要出通常很難
我雖然從學生時期到現在已做過幾十份打工
可做的都是可被取代的工作
也想過要入技職學校去學些一技之長但又發覺即使現在學了過了
在重返社會就業或轉行時依舊要把在校學的丟一堆改用入行心態去重學新的
想了這一圈後就覺得帶著不安走下去可能就是這個時代的大多數人都非面對不可的不解之題
畢竟現實裡再怎麼自由的社會
學業永遠和產業間都會有填不平的鴻溝或高牆
反過來看如果沒這鴻溝或高牆在那多半會是個人生選擇自由度很低、什麼都由國家公權力在主導和支配的問題社會
就是自己在校學什麼出社會時就由國家分配工作指定自己要做什麼就只能做什麼
然後技術的進步程度或體現水準也都會慢很多
這樣想想又會覺得處於自己能自由選擇工作選擇學不學東西的社會好像還比較好
但實際上那種學什麼好像都跟不上社會所需的不安還是會在

adcd5137 No.30441

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>>30433
>>30435
謝謝回應

投履歷的過程中,看著那一排已讀不回
什麼穩定的投資似乎都是過時的想法油然而生,光是連生存的不安都揮之不去
或許只剩下少數幾個職業配稱鐵飯碗(工程師、公務員、金融相關...)

雖然我知道也有可能是要等上一段時間才會有回覆
但還是會有種一定是自己不夠優秀所以不是他們要的人的感受
就算知道總之付諸行動就是當下唯一能做的
好比繼續投別家履歷...或是自修...
但還是會擔心不論做什麼,最後等到的只有被時代拋棄

今天終於等到了一家面試,希望能順利應徵上

1f1dc09f No.30443

>>30441
先祝你應徵能順利。
我爸曾說過找工作其實也講有緣無緣,
無緣被錄取或被已讀不回時不一定就是自己不夠優秀,
但在不知沒被錄取的原因時寧可歸咎於緣份這種不可自控的因素,
也不要把自己不夠優秀的失敗觀植進腦子。
所以即使現在就業真的很不順利也別因而慣性地給自己失敗主義。

順帶聊下其實我覺得公務員是配稱鐵飯碗沒錯,
至於另兩個比較難說,
只能說算是很賺錢但談不上穩定的行業。

先說工程師好了,
因不知你說的工程師是指建設方面的還是電子科技方面的所以就兩個都提,
我爸跟我一個相識十餘年的老朋友都是吃工程飯的,
但我爸是因遇上建設業退燒且公司被併外加新人新技術更受新老闆青睞而被裁,
我朋友則是因學的軟硬體技術在應用於工作表現時慢慢落後其他同事而被資遣,

金融這行也差不多。
以前開戶時認識的一位財務理專因為推銷了開高走低的基金投資讓那銀行所重視的幾個大客戶虧了不少錢而"被辭職",
雖然之後他很快在別家金融機構應徵成功,
但又因碰上金融海嘯而那機構也受波及並為此縮編組織規模,
讓他在那做沒多久就被資遣。

之後他們找到的工作也都和原本的不一樣,
根本與之前的本職學能毫不相干,
雖然討口飯吃已不成問題但有段時期是處於有種自己能力不被業界認可的挫折狀態,
他們都是花了好一段時間才調適過來,
而且也是明白哪怕再勉強也要設法接受,
否則不只是能力不被業界肯定會連最基本的飯碗都沒了。
算是習慣挫折並苦中作樂才能活到現在。

1f1dc09f No.30495

>>30489
你說得沒錯,是現實也是正論,
現實裡許多工作在雇主和求職者間的來來去去都講現實也很現實,
所以許多大老闆、事業或財富有成者以及有些仍年輕有各種衝勁不怕耗的年輕人才會相當認同甚至主張工作心態少抱怨把時間省來用去提升自己工作價值才實際都的觀念,
再說直白點就是與其在乎自己的心不如強化自己的腦,
或是與其找個管道傾吐不滿不如設法在精神上以無視或忽視去否定那些無益於工作價值的自我存在,
畢竟工作本身關係營利和謀生所以價值要求須務實不能妥協,
換言之若一個求職的人能做到把自己人生當中所有抱怨的時間全都用在提升工作價值,
是有可能比會抱怨的任何人在工作價值上更能提升。

只是如你說的工作也只是人生的一小部份,
我相信人雖靠工作維生但不以此為日常的一切或人生的全部,
因為人一生因工作以外因素而心生抱怨的事很多,
抱怨是人性常態之一也是人生不可或缺的一部份
在理解到抱怨不應成為自己的工作價值提升的阻礙時,
我相信心態上減少抱怨也不應只是為了成就名為工作的那一小部份人生,
或者調改說成為了工作價值提升而作好抱怨管理會比較實際。
避免讓沈侵於抱怨中還日常化造成對包括提升工作價值在內的時間浪費,
避免為減少抱怨而習慣在心態上壓抑自己人生中原本會生於心中的各種抱怨累積感,
適當的管道適度的抱怨讓一個人內心累積的各種不滿能有所人性化的發洩,
我相信這能有助人過著正常人生,
包括為只佔人生一小部份的工作再站起來繼續自我上進。

我相信這裡是個適合給失意且想抱怨的人傾吐的地方,
並非每個來這裡抱怨的人都是沈浸抱怨之中而忘卻為工作價值而上進,
也有人是來此抱怨完後繼續挺著你說的那些正確觀回到現實,
因此我認為在以工作價值提升的正論觀對著他們同時,
容許他們在此的抱怨亦有人性上的現實而不是只限於工作上的現實會較有意義。
更不用說這裡本質功能就是以煩惱諮談或傾吐抱怨為主。



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