af644463 No.31330
我看你很懂阿
你只是因為沉沒成本所以不想動 來這裡找巴掌打醒你吧？
我就給你一個巴掌
去找新工作 #ﾟÅﾟ）⊂彡☆))ﾟДﾟ)･∵：
又不是開104就會被fire
沒找到好的新工作前也有舊工作保底
有什麼好猶豫的
7cede0d2 No.31335
雖然在那間公司裡你懂的職務不是主戰力，但既然你在那裡已摸熟職務而且是到了可以從容偷閒的地步，這起碼表示你在那裡學到的東西和你自身的價值不至於無法到其他地方高就才對。
你不甘心的重點就如你最後一段說的職場容身之地遭公司營運改革給奪走，這我能理解，因為我自己年輕時也曾在一個冷門崗位上待了快十年，最後因老闆退休接受大公司的併購、使原本公司整個變成一個大公司底下的部門，也讓我不得不從主動離職和被動資遣二選一，反正就是沒有留職的選項。
當時容身之處即將遭奪能怎麼辦？除非自己錢多人脈夠豐不然也就是只能另謀他職重新開拓自己的職場容身之處。我在找新工作同時也換了想法改變求職方向，就是盡可能地去找會把我在那裡學到的技術和積來的經驗當主戰力的工作，雖然過程花了快一年且面試時大多都談不上順利，但最後還是有幸找到。剛進去時待遇是沒以前的好，畢竟新老闆也在觀察我，不過我因對職務很快就嫻熟而受到重視，在新的公司的容身之處不不到一年就成了型，待遇也在隔年變得比以前的還好。
儘管工作較忙沒法像以前一樣能從容偷閒，但也因新工作是新公司的主戰職，內容都是自己熟悉的而且自己很受同事青睞，所以每天過得比以前要更感充實。
所以當你確定在舊職裡未來將沒你的容身之處時，你能選的自然都是離開的選項，差別只在於主動或被動，我當時還算年輕所以是選擇主動離職，不想因煩惱和猶豫而被動迎來對方下資遣令的命運。
4e484c46 No.31342
>>31330離開熟悉事物的感覺真的好痛苦
>>31335島民好棒b
我現在也在盤點自己的技能跟比較擅長的項目
希望能在這個基礎上找到新的方向