7f84cf29 No.31847
>>31844先不論拿不拿得到工作B
你在工作A的時間對方願意照給薪水
就代表你還是有發揮他們認可範圍的作用
所以這方面不用感到愧疚放心拿即可
就算你覺得沒做到什麼
有時候公司光是"有新人來"就足以提振士氣
即使只待幾天也一樣
(那種只有幾天的研修也有這份用意在)
再來既然現在職A是42k
那明顯比這個薪水高的工作本來就不可能多到哪去
所以你想選擇工作B也沒什麼問題
總不能說因為魚子醬比較貴我就不該喜歡便宜的薯條吧?同樣的道理
看起來你的家人也並非強烈期望你一定要做職A
而是只要你能找到適合自己的安定生活方式就好
放鬆點吧
也可以去問醫生藥物方面的協助
如果有自殘念頭出現就走到牆邊摸牆壁數三秒
ca959fdf No.31849
A工作既然是靠家人關係才得的話那離開時問題通常不大
因為靠親人關說所建立的聘雇關係通常在現 實裡是很充滿情理計較所以難以秉公辦理的
不管是對於受聘的那方或是鑑於他人親戚的關係而提供工作的那方
像我弟以前年輕時也是靠我爸在建築業裡的豐厚人脈而順利獲得一份工作
做了四年我弟明白自己想做哪行時便毅然決定離開轉行
當時我弟也擔心出於己意的辭職會讓我爸丟臉
所以辭職前還是有先特意知會我爸一聲
換行後我弟的薪水雖沒比以前高但他對新工作的壓力感不僅少很多也很投入
所以原PO你不用自殘或愧疚
你家人也給過你合理務實的建議而你也採納了
這樣的話待你正式獲得B工作時立即向你家人說一下並請他們向A工作的老闆關說一下應該就不用擔心情理不周的問題
之後也要向基於你家人關說而提供A工作給你的老闆禮貌說下你的去向並好好道謝道別
雖然只做三天就走人但好歹你家人和那位老闆不用再因這關說給工作的事而有糾葛了
關說成事雖在現實常見但通常糾葛也多
不擅長社交和"知人性"之話術的人很難處理這類糾葛
而靠關說成為既得利益者的立場也很尷尬
如果是個性超不要臉的就算了但如果有點良知的通常都不免因獲這種非己之力的利益而感到不好意思
bfcaa1f1 No.31853
可考慮跟家人說下你這煩惱，看他們怎麼建議。
你家人當初為你安排工作最基本的目的也是希望你能自食其力，因此比起你在哪工作，你能有工作才是重點，而不是說你只能在他們安排的地方工作。