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你要想辦法建立不會出錯的程序
然後讓程序變成習慣
不是靠檢查
d9b073b2 No.32562
>>對工作沒有什麼熱情吧，得過且過就好
我也是啊 不過畢竟有拿人錢財 所以還是得負責
確認出包點 不要讓自己又再犯
就算覺得很煩 還是要強迫自己去確認 畢竟是工作
建立行動習慣 多看一眼也好
34e517af No.32563
在我看來你只是處於摸索的階段，也就是自己正在和效力的公司或工廠處於磨合的階段，只要是就業生手誰都會有這樣的時期。
我在大學時開始第一次半工半讀體驗時，也是在打工的環境犯了不少本可或本應避免的錯，因而被罵的次數只有多不會少，但隨著習慣那裡的環境和自己份內職務的SOP後就漸漸地進入工作狀況，和同仁相處時也能更對等了。
工作這種事很看和人甚至是團隊的配合，對剛進職場的人來說，不熟悉的絕不是只有自己份內的職務而已，更耗磨合期的其實是共事的人，你只是正處於這階段，需要在摸索過程中找到進入狀況的模式而已，出現過失在所難免。
當然就事論事就工作規則來說，因不熟悉職場裡的人事和工作而出了本可避免的錯並不是件理所當然能被寬赦或諒解的事，但比起因犯錯而心生對失意的難受感觸，你更需要的是把心力放在投入工作上，因為只要是和你在同一職場上有點常識的共事的人，他們看重的不是你對自己犯錯有多難過這一點，也不是看你對工作有多熱情，而是你已隨著磨合進入了多少程度的工作狀況，因為能不能成為公司或工廠的戰力、和共事的人一起合作把每天要做的工作都做好做到位才是務實點。
洩氣時可來這裡發文訴苦，不過不要讓這苦處支配了你目前和你效力的工廠或公司之間的磨合期。
08c90036 No.32566
我跟你也是相似的情況，不過可能比你要糟糕。
我是在現在公司工作第三年，不過因為升職後接觸不熟悉的業務＋接受了大量額外的任務＋心態難以調整才導致各種出包
只能說努力建立自信和屬於自己的工作方法吧