/conseil/ - 相談

因為省業者們的成本，就跟請AI畫圖或製作短片一樣，成品之後總不免有明眼人一看根本是不合常理的錯誤而必須進行人工修正和調整，有時若成品視覺根本太爛的話，員工自己還要對指令本身進行更明確詳細的調整、讓AI對其整個重置。

我以前因工作關係曾接觸過AI Slop，所以多少也明白那有多糟，但對於那些接下餐飲業者委託製作的食物菜單或選單、或是餐飲業者本身以上司要求"活用"AI去做食物菜單或選單的情況，只讓我覺得他們真的是不食科技煙火、只知AI好用省錢，對他們來說就算看到負責處理或經手AI slop的員工看久了很不舒服，那也只是員工一人的事而不是他們主打客群的事。

所以後來我為什麼離開原職而改做調整或處理AI的繪圖或短片的工作，因為那些AI Slop看久了足以影響我對食物的印象、進而影響到我正常飲食。

想也知道用AI代勞的基本目的就是省成本
請一整隊專業人士來畫個專業的
再怎麼便宜都比不上請一個人來修改好AI畫的
在修改工作中受不了AI畫的也就負責修改的人一位而已
不管是成本或犧牲對營運者來說都不會是不划算的選擇

就一個目的：省營運成本。
上世紀到現在但凡是當老闆的會用非人力或自動化的工具來營運，就是為了省成本。
你遇到的情況就是老闆除了省人力成本外也想省宣傳成本，請你一人來修圖比請一位從零畫出成品的專家要來得便宜，對你來說這樣的職場待遇可能很不友善，可是這就是老闆省成本的目的之一。
去年我在一家外國汽車宣傳單位工作時，主管也是聘請了幾位擅長請AI來繪圖和製片的高手來負責最核心的宣傳工作，而包含我在內原本在核心位置工作的團隊不是被資遣就是剩兩條能待在原職的路：當那群AI高手們的手下並接受應用AI的訓練，不然就是向人事部請調到別的單位高就。
順帶一提我是選擇接受應用AI的訓練，訓畢後到今年中旬才成功又進入了該汽車公司的宣傳核心團隊、算是跟得上公司人事要求而能待在原職繼續工作。

AI代替人力的趨勢早在能代替傳統人力手工的機器問世時就已然開始，如今的進展只是更貼近了人類本可守住的領域：創作。
一旦進入這個領域後，負責營運的老闆必然會有更多省成本的選擇，而吃人飯碗的哪怕技能再專業都不得不自我要求跟上趨勢，除非自認為自己已不用吃人飯碗，否則想待下去就是只能配合。

另外我是很認同你的怨言的，因為如果不是為了工作，誰會想待在對自已不友善的職場裡？我雖沒在這抱過怨，但接受進行應用AI的訓練期間我也是天天在下班後藉酒消愁，因為不醉的話很怕會情緒爆發把氣出在為了專心在家照顧我們的剛出生才滿周歲的子女而辭了工作的妻子。而每每在酒醒後我還是只能用我上面說的那些正確論以及養活家中妻小邊忍著職場轉變所帶給我的不友善、邊安慰自己做得到轉變去熬去學去做。
如今算是習慣了應用AI，也因為自己本身就有作畫和製片的才能，所以在了解並懂得控管AI做的品質後，我才成功地被那些外聘進來的高手認可、重返團隊，雖然代價就是被那些十幾年來一起工作的大部份原團隊成員給當成叛徒就是了（因為原本大家說好要罷工、但我為了養活妻小實在參與不下去，所以選擇任他們要罵我是個不團結且背叛自身技藝的叛徒）。